آداب السلوك في بيئة العمل
-
مفهوم آداب السلوك1 اختبار
-
آداب وقواعد المظهر (الجزء الأوّل)1 اختبار
-
آداب وقواعد المظهر (الجزء الثاني)1 اختبار
-
آداب التواصل (الجزء الأوّل)1 اختبار
-
آداب التواصل (الجزء الثاني)1 اختبار
-
المنصّات الرقميّة1 اختبار
-
آداب العمل في المكاتب المفتوحة1 اختبار
-
آداب التعامل مع الشائعات داخل أماكن العمل1 اختبار
-
آداب لقاءات غداء وعشاء العمل1 اختبار
-
آداب عامّة1 اختبار
آداب التعامل مع الشائعات داخل أماكن العمل
Farah Al Qassem سبتمبر 8, 2024
ملخص اختبار
اكتمل0 من٪ 2 $ s٪ 3 $ s
أسئلة:
معلومة
لقد أكملت بالفعل اختبار من قبل. ومن ثم لا يمكنك تشغيله مرة أخرى.
يتم تحميل اختبار …
يجب عليك تسجيل الدخول أو التسجيل لبدء اختبار.
يجب عليك أولاً إكمال ما يلي:
نتائج
نتائج
تمت أجابة 0 من 3 أسئلة بشكل صحيح
وقتك:
لقد انقضى الوقت
لقد وصلت إلى 0 من 0 نقطة (0)
النقاط المكتسبة:0 من٪ 2 $ s ، (٪ 3 $ s)
0 مقال معلق (النقاط المحتملة):٪ 2 $ s)
التصنيفات
- غير مصنف 0%
- 1
- 2
- 3
- حاضِر
- إعادة النظر
- أجاب
- صحيح
- غير صحيح
-
سؤال ٪ 2 $ s من٪ 3 $ s
1. سؤال
إذا وجدت أحد زملائك يقوم بالحديث بالسؤ عن زميل آخر، فالطريقة الأمثل للتعامل مع الموقف هو عدم المشاركة بالحديث ومغادرة المكان
صحيحغير صحيح -
سؤال ٪ 2 $ s من٪ 3 $ s
2. سؤال
أخبرك زميلك هشام بأن أحد الموظفين في دائرة أخرى يقوم بنشر إشاعات والحديث عنك بالسوء. التصرّف السليم في مثل هذا الموقف:
صحيحغير صحيح -
سؤال ٪ 2 $ s من٪ 3 $ s
3. سؤال
أحد الأشخاص داخل الشركة يقوم بتناقل الإشاعات بإستمرار. قمت بالتحدّث معه سابقا عدّة مرّات للتوقّف عن مثل هذا التصرّف دون جدوى. الإجراء الأمثل في هذه الحالة هو:
صحيحغير صحيح